学教活动要扎扎实实务求实效 ——“保持共产党员先进性教育活动”学习心得体会之二
前段时间的学教活动，我们结合“中心”实际，抓得既丰富多彩又扎扎实实，在求实效结硕果上狠下功夫。简要回顾前段的做法，我们具体做了以下几点，即“亮出旗子，定好位子，找准路子，叫响名字，保持牌子”。
“亮出旗子”，主要是在教育活动全过程乃至今后的长期工作中，在“中心”上下鲜明地亮出党的旗帜。一个支部一面旗，一个党员一盏灯。旗帜要在群众中飘扬，明灯要给群众来照亮。
“定好位子”，主要是找准位置，“中心”党委找准位置，每个支部特别是每名党员更应定好位子，联系本职，学以致用。
“找准路子”，主要是理清思路，明确开展这次学习教育活动的重要意义和目的要求，切实提高思想认识，进而联系实际，理出要解决的问题和实现的目标，特别要切实回答好“入党为什么，在党干什么，为党留什么”等一系列问题。
“叫响名字”，在整个教育活动中，自始至终叫响“共产党员”的名字，我是党员，我在党员岗。党员就要自尊、自立、自强，时时处处起模范带头作用，时时处处自觉接受群众的监督。同时，每名党员都要努力为党增光添彩，都要无愧这个光荣称号。
“保持牌子”，我们自从加入党组织的第一天，面对党旗宣誓，热血是那样的沸腾，心情是那样的激动，也就是从那时起，我们把一生都交给了党，党的性质、宗旨和地位决定了每个党员一生都要无私奉献，一生都要讲学习，讲政治，讲正气。要吃苦在前，享受在后，要在各项工作中，时时处处起先锋模范带头作用。“共产党员”是一面金牌，需要我们用一生来捍卫她的尊严。保持荣誉，保持牌子，这是无尚的容光，也是弥足的珍贵。
在改革开放，经济飞速发展的今天，新一届党中央审时度势，高瞻远瞩，提出了在全党进行保持先进性教育活动，特别是把试点单位选在了山东，综合试点定在了泰安，对我们来说，这是责任，也是荣誉，是机遇，也是春风，“借得东风催春雨，乾坤万象更峥嵘”，这次教育活动将在“中心”开展得更深入扎实，成果卓著。

学习海尔文化 打造“中心”品牌 ——保持共产党员先进性教育活动学习体会之三
在这次深入开展的保持共产党员先进性教育活动中，为了切实使活动扎实深入，卓有成效。在学习教育中，我们采取了灵活多样丰富多彩的学习形式，收到了较好的效果。
为了使活动更加深入，“中心”党委提出了“学习海尔文化，打造中心品牌”的思路，即：在叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的同时，利用海尔先进的企业文化和管理观念，营造积极向上，创优服务环境，促进经济发展的浓厚氛围，形成政治空气浓，服务意识强，工作效率好，文化品味高，团结紧张，严肃活泼的良好局面，真正成为展示**文明建设的亮丽窗口。
海尔文化的核心是“真诚到永远”，灵魂是“创新”，即：“不断创新”。
他们的总结是：“观念创新是先导，制度创新要先行，组织创新是基础，管理创新是保障”。进而他们得出结论：“观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。
他们提出“敬业创新，追求卓越”。而追求卓越的核心思想是“创新，不自满，进取，生生不息”。
在整个经营中，他们“要么不干，要干就争第一，把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去”。为了争得第一，追求卓越，他们“永远战战兢兢、如履薄冰”。
他们更新用人观念，提出“人人是人才，赛马不相马，先造人，再造名牌”，“搭舞台发挥每个人的潜能”。因此，在海尔上下形成了“事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核”，他们以“公平、公正、公开，创造透明的人际关系”。以“热心、诚心、知心，换取员工的铁心”。在海尔创造了“一个充满活力的氛围”。达到了“能够让属下在没有领导的时候，仍能正常工作。形成有合力的员工，有合力的组织”。整个企业变成了“学习型”组织。“全员学习”已成为必要。在海尔看来，“公司文化就是‘温度’中的‘湿度’”。
因此，我认为，海尔的成功，就在于他们的真诚，他们的成功之道，更在于形成和发展了自己的文化。“中心”作为我市推进政府提速的重要载体，创优发展环境的良好平台，展示文明建设的亮丽窗口，促进作风建设的示范样板，加快开放发展的阵地前沿，应该学习借鉴海尔文化，在这次保持共产党员先进性教育活动中，采取丰富多彩的形式，融会贯通“三个代表”的内涵和精神实质，把落实和实践“三个代表”的具体行动深化到服务工作的全过程，以创新的意识，争第一的理念，全方位展示服务窗口的形象，叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的口号，以一流的服务，全新的文化，打造行政审批服务中心的文化品牌，为全市经济发展做出积极的贡献。
总之，在我们行政审批服务中心，每一名工作人员都应强化一种意识，那就是我为“中心”添光彩，我为“中心”而自豪。

要切实履行好第一责任人的责任 ——保持共产党员先进性教育活动学习体会之四
保持共产党员先进性教育活动，第二阶段已基本结束。由于“中心”党委认识到位，抓得扎实，整个学习阶段搞的有声有色，效果显著。作为教育活动的一个阶段，“面上的学习”可以说暂告一段落，但从“中心”的性质地位来衡量和要求，特别是按照“创新型”、“学习型”组织建设和与时俱进的要求来看，“学习”还远远没有结束，而且要不断地学习，不断地创新，只有这样，才能深入实践“三个代表”要求，始终保持先进本色。
作为单位的一把手，在整个活动中担负着第一责任人的作用，而第一责任人要履行好自己的责任，在今后的学教活动中，还应把握好以下四个方面的问题。
一是要进一步增强责任感和压力感。实践证明，我们做任何工作，只要一把手的思想认识上去了，下实法子真抓了，就没有做不好的。这次活动，中央和省市各级这么重视，花费这么大的精力在泰安搞试点，对我们来说是一次整肃纪律、整饬作风、整顿队伍的一次大好机遇。教育活动的过程，就是一个统一思想、解放思想，凝聚党心民心，为发展加油的过程。具体到一个单位，借好这个东风，解决好党员队伍中存在的问题，理顺好方方面面的关系，对今后工作的顺利开展也将是一次难得的机遇。这次教育活动，上级给我们出了一个大题目，能否借这个题目做好自己的文章，借助这个大势解决好自己的问题，办好自己的事情，这是衡量一个单位党组织，特别是一把手抢抓机遇、开拓创新能力的重要标志。因此，发自内心的讲，搞好这次活动，切实负起第一责任人的责任来，深感责任重大，“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，在这里才真正体会出来。
二是充分利用多种形式，烘托教育活动的氛围。我们做工作、搞活动，既反对只图虚名，不求实效的形式主义，但又必须有丰富多彩最具实效的形式。形式是内容的载体，内容是形式的反映。形式是为内容服务的，而没有形式，内容则是空洞的，也不可能达到理想的效果。据此，我们结合实际，利用现代化的办公设施，开展网上学习、网上交流、网上讨论，同时创办了“共产党员先锋岗”，并开展了扎扎实实的创建和评选活动，“读书会”、“演讲会”等也开展得有声有色，使整个教育活动更富趣味和实效性。
三是发挥“四个积极性”。针对“中心”工作集中，专业性强的特点，党委一开始就制订了“一把手”负总责，党委负全责，下抓一级，直接到支部的方案。发挥“四个积极性”即：一是党委成员的积极性。每个成员包保一个支部，既搞好自身教育，又抓好责任支部。二是党支部的积极性。每个支部，支部书记是第一责任人，支委每人包党小组直至党员。三是党员个人积极性。通过开辟学习专栏、教育论坛，举办读书会、演讲会等形式，充分调动和挖掘党员的潜力。同时，通过“党员岗”，“党员先锋岗”，使每个党员切实认识到位、思想到位、工作到位。四是发挥党外群众和入党积极分子的作用。我们的目标是，党员先进性充分发挥，党外群众充分受教育，达到整体素质提高的目的。
四是富有创造性地抓好教育活动。这次教育活动与以往开展的其它任何教育活动不同，其中一项重要的任务就是要有创新，要出经验，这就决定了我们的教育内容、教育方法、教育形式必须突破以往不合时宜的老套路、老办法，探索出一条新时期加强党员队伍教育管理的新路子。能不能创新，已经成为衡量这次教育活动成效的重要标准。
在这次活动开展之初，结合“中心”特点，我们提出了“叫响一个口号，开展一项活动，办好一个论坛，达到一个目的”的“四个一”活动，即：在“中心”响亮地叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的口号；开展“争创共产党员先锋岗”活动；办好网上教育论坛，达到创优服务促发展的目的。这“四个一”已经深入人心，也得到各级领导和社会的认可。实践证明，“创新”要结合实际，“创新”要有实实在在的内容，“创新”要切实可行，“创新”要让党员群众易于接受。
搞好保持共产党员先进性教育活动，任务光荣而艰巨，“中心”党委有信心，有决心，特别是作为第一责任人，一定要科学地驾驭全局，正确处理工作与学习的关系，确保“两不误”，实现“两促进”，保证教育的效果，争当排头兵，再创新佳绩。